不知不觉中，来到虹软一年有余了。在这一年多的日子里，面对了一次又一次的挑战，有些来自生活，有些来自情感，更多的来自那种超越自我的希冀；也经历了一次又一次的困惑，有的来自家庭、有的来自工作，更多的是来自内心深处的迷茫。在一些有关程序人生的讨论中，看到最多的是一些同行们坎坷的求职和工作经历，看后就暗自庆幸，相对与他们的坎坷，我想我算是幸运的，我没有迫于生活抛弃我的所学、所好，也不必去处理过于繁琐的人际关系。来到虹软，是一个巧合，更是一种缘分, 那是一种一见钟情的感觉，在虹软还没有决定选择我之前，我已经决定选择虹软（有些一厢情愿J），这种感觉恰似我的初恋，面试、笔试，几天以后一切都如我所愿的定了下来。这是我的第一份工作，我像珍惜我的初恋一样珍惜虹软的这些日子。
进入虹软，欣喜过后是无尽忧虑。我不得不面对人生，再也不能过那种躲在翅膀下的无忧无虑的生活。在学校学到的那点东西无法给我自信。开始期待着培训，此时的我觉得培训是我唯一的救命稻草。公司采用“通过边干边学和言传身教”方法来培训新的员工，这种方法相当的灵活，也非常有效，我也深受其益。但也有消极的一面，新员工的提问常常会暂停老员工的工作；而且在虹软快速发展，新员工发展迅速，而中层管理人员和组长相对缺乏的情况下，这种培训方实施起来比较困难，此时一个系统而又长期的培训机制则显得尤为重要。
公司采用的这种“一带一”的培训机制决定了我们会有更多的交流。至今我一直很欣赏公司的这种融洽的交流气氛，这种交流增强了我们团队的凝聚力和合作意识，无论是对员工还是对公司发展来说，这种气氛是极其有益的。但我觉得我们交流在区域上不够广泛，形式上不够多样，一般只限于小组内部或是部门内部，形式上大多采用的口头交流，从“员工心声”和“技术论坛”的现状不难发现这一点。
过了试用期，可压力一分也没有减。在学校的时候，写出来的程序能不能被别人看懂成了衡量程序本身难度的标准，越难看懂的程序给人的感觉越是高深莫测，添加注释就像暴露自己的渺小一样被我们所摒弃，积而久之便成为恶习。这种恶习在一开始便给我招来当头喝棒，因为没有注释，David将我骂得狗血淋头。想想恶习不改的话，第二棒、第三棒肯定会接踵而至，于是在以后写程序的过程中便重视起编成规范。写注释我们一般只用到逗号、句号，甚至根本不用符号。第一次看到感叹号是在Rock的代码里，一种莫名的感触：我们同样可以在代码里面注入情感！
至今仍然感激Alex将我派到AGL，这是一个新成立的小组，队员们都充满激情，相互协作，毫无疑问，团队精神在AGL的发展过程中起到了重要的作用。庆幸的是，我的工作也是我的兴趣所在，这种兴趣也随即转变成热情，在工作中燃烧，或许到了若干年以后，它也会在不经意之间变成了“一种普通的谋生手段”，但谁又在乎呢，重要的是我们曾享用过这份激情。我怎么也忘不了AGL2.0绘出第一个矩形时，队友们脸上的那份喜悦；如今AGL成功的发展到现在的2.6，也开始自己的产品开发，真是件可喜的事情。AGL也一岁了，很想对AGL说上一声：Happy Birthday!
要成为一个成熟的软件工程师，我还需要相当时间的磨练和积累。挑战和困难无处不在，北大一位老师的话说得何等洒脱：“不是没有过困境，而是被常人当作‘困境’的境遇，我都当作一时的际遇，不曾在意过而已。”
写在虹软五周年之际，也算是对我这一年的工作做个总结吧！